La rubrique Coordonnées : pas si simple que ça !
Plusieurs se diront : pourquoi parler de la rubrique « Coordonnées » alors qu'elle est si simple à élaborer. Détrompez-vous ! Certaines informations peuvent entraîner des conséquences fâcheuses, d'où l'importance de bien évaluer si on doit ou non les livrer.
Mentionnons d'abord qu'il est essentiel que votre prénom, votre nom ainsi que votre numéro de téléphone apparaissent sous cette rubrique. Ces éléments vous identifient et fournissent le moyen de vous joindre. C'est pourquoi on place toujours cette rubrique en premier plan, bien en vue, afin que le recruteur ne cherche pas ces informations. Votre adresse complète est aussi importante, car elle démontre votre stabilité.
Votre numéro de téléphone au travail, évaluez bien les risques
Il va de soi que vous devez bien évaluer cet aspect. Si votre supérieur ne sait pas que vous êtes à la recherche d'un emploi, mais constate que vous recevez des appels de recruteurs, vous risquez gros. Votre patron n'est jamais là? Imaginez qu'il vous rende visite! À chaque coup de téléphone, votre cœur fera trois tours! Jouez franc jeu, dites-le à votre patron, si vous croyez que cela ne bouleversera pas trop votre vie professionnelle (imaginez qu'il vous flanque à la porte sur-le-champ ou qu'il ait déjà pensé à vous remplacer!), ou alors, n'inscrivez pas votre numéro au travail et assurez-vous que votre boîte vocale à la maison fonctionne bien.
Un message d'accueil sérieux
La boîte vocale constitue un atout de taille pendant la période où vous recherchez un emploi. Ce serait dommage de rater l'appel d'un recruteur intéressé par vos services! Si l'instrument est important, le message d'accueil que vous enregistrez l'est davantage : il serait préférable que le message soit sérieux, voire professionnel. Gardez les messages de nature humoristique pour un autre temps!
Téléphone cellulaire, agréable ou désagréable?
Ne jouez pas à l'homme d'affaires occupé à répondre au recruteur tout en négociant avec un client, un sandwich à la main, au Bistro chez Loulou. Si vous disposez d'un téléphone cellulaire, assurez-vous d'être dans un lieu calme et l'esprit dispos avant de répondre.
Courrier électronique, un must!
Le courrier électronique est désormais un must, puisque de nombreux employeurs préfèrent maintenant recevoir les CV par courriel. À l'ère du numérique, la transmission des messages est instantanée et pratiquement toutes les entreprises sont branchées. Mentionnons comme avantage l'accusé de réception automatique, au moyen duquel vous pouvez savoir si votre destinataire a bel et bien reçu votre CV. À noter qu'il est possible de créer votre propre adresse de courrier électronique gratuitement sur plusieurs sites Internet.
Attention aux préjugés
Si vous vivez dans un centre de transition, suite à une libération conditionnelle, dans un centre pour personnes en difficulté, ou dans une maison de thérapie, il serait préférable de ne pas transmettre les coordonnées de ce lieu de résidence temporaire. Les recruteurs peuvent connaître ces endroits et refuser carrément les candidats qui y ont recours. Vous avez donc trois options qui se présentent à vous :
- Omettre les coordonnées du centre en donnant les coordonnées d'une connaissance ou d'un parent qui prend les messages (si vous ne désirez pas parler de vos problèmes temporaires);
- Inscrire directement les coordonnées du centre en espérant que le recruteur n'y verra que du feu ou en expliquant les problèmes que vous vivez présentement si la question est posée (mais reste à savoir si on vous appellera!);
- Régler vos problèmes avant d'entreprendre votre recherche d'emploi. Bonne réflexion!
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